Pressemitteilungen

• 14. Juli 2020

  Teilabnahme und Verjährung im Baubereich

  (Kiel)   Bei der Teilabnahme handelt es sich um eine spezielle Form der Abnahme. Diese kann sowohl bei dem Werkvertrag nach VOB/B, als auch nach dem BGB-Werkvertrag als besondere Form der […]

   
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• 9. Juli 2020

  Verfall des Urlaubs bei Krankheit – Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers?

  (Stuttgart) Zur Klärung der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub einer im Verlauf des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmerin bei seither ununterbrochen fortbestehender Arbeitsunfähigkeit 15 Monate […]

   
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• 9. Juli 2020

  Erwerbsminderungsrente – Verfall des Urlaubs – Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers?

  (Stuttgart) Zur Klärung der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub eines Arbeitnehmers, bei dem eine volle Erwerbsminderung im Verlauf des Urlaubsjahres eingetreten ist, 15 Monate […]

   
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• 9. Juli 2020

  Kündigung wegen Verletzung des Abstandsgebots? / Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Osnabrück endet durch Vergleich

  (Stuttgart) Die meisten Landesverordnungen zur Eindämmung des Corona-Virus sehen Abstandsgebote vor. Werden diese nicht eingehalten, droht ein Bußgeld. Aber kann ein Arbeitnehmer bei einem Verstoß auch gekündigt werden?   Ein […]

   
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• 8. Juli 2020

  Auswirkungen der Mehrwertsteuersenkung ab 01.07.2020 im Baubereich

   

• 8. Juli 2020

  Bundesgerichtshof zu Ansprüchen des Mieters einer unrenoviert überlassenen Wohnung auf Durchführung von Schönheitsreparaturen durch den Vermieter

   

• 8. Juli 2020

  Die zentrale Stellung der Abnahme im Werkvertragsrecht

   

• 8. Juli 2020

  Schriftform und Zugang: Formale Tücken einer Kündigung im Arbeitsrecht

   

• 7. Juli 2020

  Schuldbefreiung nach drei Jahren! Bundesregierung beschließt Gesetzesänderung. Das Parlament muss noch zustimmen.

   

• 7. Juli 2020

  Arbeitsgericht Emden: Arbeitgeber bei Überstunden schon heute in der Pflicht!