Pressemitteilungen

• 4. Juni 2013

  Notwendige Überstunden müssen vergütet werden

  (Stuttgart) Sind Überstunden notwendig, um anfallende Arbeiten zu erledigen, bedarf es keiner besonderen Anordnung des Arbeitgebers für die Leistung von Überstunden. Das, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, […]

   
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• 30. Mai 2013

  Oberlandesgericht Hamm: Vater muss seiner erwachsenen Tochter Unterhalt für ein Studium bezahlen

  (Stuttgart) Der Vater einer heute 25 Jährigen schuldet seiner Tochter Unterhalt für ein im Oktober 2011 aufgenommenes Journalistikstudium. Das, so der Wilhelmshavener Fachanwalt für Familienrecht Caspar Blumenberg, Vizepräsident der Deutschen […]

   
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• 29. Mai 2013

  Freisprüche gegen Manager des Berliner Bankkonsortiums rechtskräftig

  (Worms) Der 5. (Leipziger) Strafsenat des Bundesgerichtshofs hat die Revisionen der Staatsanwaltschaft gegen die Freisprüche der Verantwortlichen des Berliner Bankkonsortiums vom Vorwurf der Untreue als unbegründet verworfen. Darauf verweist so […]

   
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• 29. Mai 2013

  Anpassung von Genussscheinbedingungen nach Abschluss eines Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrages

  (Kiel) Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte in zwei Fällen über die Frage zu entscheiden, ob und gegebenenfalls wie Genussscheinbedingungen anzupassen sind, wenn das emittierende Unternehmen […]

   
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• 29. Mai 2013

  Schadensersatzklage gegen ehemalige Vorstände der Accessio AG abgewiesen

   

• 29. Mai 2013

  Oberlandesgericht Hamm zur Verkehrssicherungspflicht / Baumarktbetreiber müssen die Fußböden ihrer Geschäftsräume regelmäßig kontrollieren

   

• 29. Mai 2013

  Grunderwerbsteuer: Minderung der Bemessungsgrundlage bei Übernahme von Erwerbsnebenkosten durch den Veräußerer

   

• 29. Mai 2013

  Abkürzung der gesetzlichen Verjährungsfrist im Gebrauchtwagenhandel

   

• 27. Mai 2013

  Bewerbungsgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt keine Kündigung

   

• 27. Mai 2013

  Arbeitnehmerüberlassung: Ein Werkvertrag mit bösen Folgen