Pressemitteilungen

• 1. Oktober 2012

  Arbeitnehmerdatenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen

  (Stuttgart) Wer kennt es nicht: Während des Urlaubes, einer Kur oder langen Erkrankung möchte ein Arbeitgeber die E-Mails des Mitarbeiters einsehen. In diesem Fall, so der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht […]

   
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• 1. Oktober 2012

  Massenentlassungen – Unterrichtung des Betriebsrats

  (Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 20. September 2012 zum Aktenzeichen 6 AZR 155/11 abschließend über die Kündigungsschutzklage einer Arbeitnehmerin entschieden, die sich auf den Standpunkt gestellt […]

   
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• 27. September 2012

  BGH zur Benötigung der Mietwohnung für berufliche Zwecke als Kündigungsgrund des Vermieters

  (Kiel) Der Bundesgerichtshof hat sich soeben in einer Entscheidung mit der Frage befasst, ob die Absicht des Vermieters, die Mietwohnung zu rein beruflichen Zwecken zu nutzen, ein berechtigtes Interesse an […]

   
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• 27. September 2012

  Neonazistische Freizeitaktivitäten können Kündigung rechtfertigen

  (Stuttgart) Seit Jahren steht die Verbotsdiskussion um die NPD im öffentlichen Raum. Die Tätigkeit der NSU und deren Verquickung haben in der jüngsten Vergangenheit die Diskussion erneut belebt. In diesem […]

   
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• 27. September 2012

  Nach dem Ausscheiden: Mitarbeiterfotos müssen umgehend aus dem Internet entfernt werden

   

• 27. September 2012

  Immer wieder problematisch: Der Zugang der Kündigung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

   

• 27. September 2012

  Schadensersatz wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens

   

• 27. September 2012

  Unterrichtung des Betriebsrats über bevorstehende Massenentlassungen

   

• 27. September 2012

  Übertragung einer Direktversicherung in der Insolvenz

   

• 27. September 2012

  Ein Administrator nach englischem Recht darf bei einer grenzüberschreitenden Insolvenz in Deutschland einen Interessenausgleich mit Namensliste schließen