Pressemitteilungen

• 22. Juni 2012

  Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung

  (Stuttgart) Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotenen Merkmals nachteilig behandelt worden, so muss er für alle Ansprüche auf Schadensersatz die Zweimonatsfrist […]

   
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• 22. Juni 2012

  Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung

  (Stuttgart) Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer – im Streitfall zehnjähriger – Betriebszugehörigkeit eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Führte eine verdeckte Videoüberwachung […]

   
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• 22. Juni 2012

  Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung

  (Stuttgart) Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch oder steht sie im Widerspruch zum Verhalten des Arbeitgebers, so kann […]

   
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• 22. Juni 2012

  DEGI International nicht zur Altersvorsorge geeignet

  (Kiel) In einem vor dem Landgericht Wiesbaden geführten Verfahren wegen des seinerzeit von der Allianz bzw. der Allianz Global Investors (nachfolgend Aberdeen Kapitalanlagegesellschaft mbH) vertriebenen offenen Immobilienfonds „DEGI International“ (WKN […]

   
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• 22. Juni 2012

  Kita-Kinder werfen vom Außengelände Steine auf parkendes Fahrzeug / Stadt haftet wegen Verletzung der Aufsichtspflicht

   

• 21. Juni 2012

  Tod bei Brechmitteleinsatz: Bundesgerichtshof hebt Freispruch erneut auf

   

• 21. Juni 2012

  Betriebsrentenanpassung – Prüfungszeitraum

   

• 21. Juni 2012

  Schadensersatz wegen rechtswidrigen Warnstreiks

   

• 21. Juni 2012

  Bundesarbeitsgericht zur Pensionskassenleistung – Einstandspflicht des Arbeitgebers

   

• 21. Juni 2012

  Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie