Pressemitteilungen

• 1. September 2015

  Forderung von sehr guten Englischkenntnissen ist keine Diskriminierung

  (Stuttgart) Ein Unternehmen, das von Bewerbern für Programmieraufgaben sehr gute Englischkenntnisse verlangt, bleibt innerhalb der Grenzen eines legitimen unternehmerischen Ziels und verlangt nichts Unverhältnismäßiges, wenn Englisch in der Branche, in […]

   
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• 26. August 2015

  Arbeitskampfrecht – Schadensersatz drittbetroffener Unternehmen

  (Stuttgart) Die von einem Streik der Fluglotsen am 6. April 2009 am Stuttgarter Flughafen betroffenen Luftverkehrsgesellschaften haben gegen die streikführende Gewerkschaft keine Schadensersatzansprüche wegen ausgefallener, verspäteter oder umgeleiteter Flüge.   […]

   
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• 21. August 2015

  Annahmeverzug bei rückwirkender Begründung eines Arbeitsverhältnisses

  (Stuttgart) Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses liegt ein solches für den vergangenen Zeitraum nicht vor.   […]

   
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• 21. August 2015

  OLG Hamm: Schäden durch Mäharbeiten können unabwendbar sein

  (Kiel) Schleudert das Mähwerk eines Traktors bei Mäharbeiten an einer Bundesstraße ein Holzstück auf die Fahrbahn, durch das ein vorbeifahrendes Fahrzeug beschädigt wird, kann dies ein unabwendbares Ereignis sein, für […]

   
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• 18. August 2015

  BAG: Zirkusartisten sind keine Arbeitnehmer

   

• 17. August 2015

  Zulässige Kündigung zur Verlängerung der Wartezeit

   

• 7. August 2015

  Kündigung während der Krankheit ist zulässig

   

• 6. August 2015

  Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklausel – Diskriminierung wegen des Alters

   

• 24. Juli 2015

  Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb

   

• 24. Juli 2015

  Vernichtung von Akten ist keine Entschuldigung